Qualiarbre & RSE
travailler bien, durablement, ensemble
Notre appartenance au réseau Qualiarbre et notre démarche RSE ne sont pas des arguments marketing. Ce sont des engagements concrets qui se vérifient sur le terrain, chaque jour.
Le réseau Qualiarbre
Qualiarbre est le réseau national des arboristes-élagueurs certifiés. Ses membres sont sélectionnés sur la base de critères exigeants qualité des interventions, respect de la physiologie de l’arbre, sécurité du personnel, éthique professionnelle, bonnes pratiques environnementales et évalués régulièrement par des audits indépendants et des enquêtes clients.
Adhérer à Qualiarbre, c’est signer une charte d’engagement et accepter d’être évalué sur ses pratiques réelles, pas seulement sur ses déclarations.
Le travail sur l’arbre
Les interventions respectent les normes arboricoles en vigueur. Pas de coupes rases, pas de tailles drastiques inutiles, pas de pratiques qui affaiblissent le sujet sur le long terme.
La sécurité
Les chantiers sont conduits selon les règles de l’art, avec des équipes formées et du matériel adapté. Votre responsabilité est couverte si vous faites appel à un prestataire certifié.
L’engagement durable
Les adhérents Qualiarbre s’inscrivent dans une démarche de progrès continu. Ce n’est pas un label qu’on obtient une fois pour toutes.
Notre démarche RSE
ce qui change dans notre façon de travailler
Volet écologique
Zéro déchet vert
à la décharge Tout ce qui est coupé est valorisé. Les branches passent dans nos broyeurs et repartent en paillage ou en compostage. Le bois de qualité est débité en bûches ou transformé en plaquettes forestières pour les chaufferies locales. Les résidus fins (ratissages, terre) sont compostés. Rien ne finit en benne.
Matériel moins polluant
Nous remplaçons progressivement notre matériel thermique par des équivalents électriques moins de bruit sur les chantiers, moins d’émissions, moins de nuisances pour les riverains et les équipes.
Huile de chaîne biodégradable
Sur l’ensemble de notre matériel de coupe. Un détail technique qui a son importance quand on travaille dans des jardins, des zones humides ou à proximité de cours d’eau.
Gestion des déplacements
Nous organisons nos tournées de chantiers pour limiter les kilomètres à vide une contrainte logistique qui a aussi un impact environnemental réel.
Volet social
Un modèle coopératif
qui partage la valeur Dans une SCOP, les résultats de l’entreprise bénéficient directement aux salariés associés. Il n’y a pas d’actionnaire externe qui capte la valeur produite sur le terrain.
Plan Épargne Entreprise
Accessible à tous les collaborateurs salariés et co-gérants.
Des conditions de travail
pensées pour durer Douches et salle de repos sur site. Organisation des chantiers selon la pénibilité physique. Document unique d’évaluation des risques mis à jour chaque année. Aménagement des horaires selon les contraintes personnelles.
La transmission
comme priorité Deux apprentis en formation à date. Des co-gérants présents sur les chantiers qui transmettent leur savoir-faire directement, au quotidien. Une entreprise qui forme ceux qui feront le métier demain.