8
Associés, tous grimpeurs
1999
Année de création
15
Collaborateurs dont 1 apprenti
1 500
Chantiers par an
Depuis 1999 en Loire-Atlantique, nous soignons les arbres pour qu’ils durent, et construisons une entreprise vivante, portée par ses salariés.
Chez Bordet/Hérault Élagage, patrons et salariés grimpent ensemble. Pas de bureau éloigné : les co-gérants sont sur le terrain, dans les arbres, au côté des équipes. Un choix qui renforce la cohésion depuis 25 ans.
S.C.O.P
Société coopérative et participative
Une SCOP est une entreprise coopérative où les salariés, majoritaires, détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote, avec une gestion démocratique et un partage équitable des bénéfices.
Gouvernance démocratique
Chaque associé dispose d’une voix quel que soit son apport en capital
Les décisions stratégiques sont prises collectivement en assemblée générale.
Répartition des bénéfices
Une part est versée aux salariés sous forme de participation
Une autre est réinvestie dans l’entreprise (réserve)
Stabilité de l’entreprise
La majorité des bénéfices réinvestis assurent la pérennité de la SCOP.
Le capital n’est pas spéculatif, ce qui évite les rachats hostiles.
Implication forte des salariés
Résilience économique
(faible taux de faillite)
Meilleur partage des bénéfices
8 associés,
6 arboristes-grimpeurs salariés
1 apprentis en formation.
Tous diplômés ou en cours de certification, tous formés aux mêmes exigences de sécurité et de qualité de travail.
Bordet/Hérault Élagage est membre du réseau Qualiarbre, qui regroupe les arboristes-élagueurs certifiés engagés dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles, environnementales et sociétales. Les adhérents sont régulièrement évalués par des audits indépendants et des enquêtes clients.
La qualité des interventions et le respect de la physiologie de l’arbre
La sécurité du personnel et des tiers sur chantier
Une démarche environnementale responsable
L’éthique professionnelle et la transparence avec les clients
Le métier d’arboriste-grimpeur évolue les techniques, les normes de sécurité, les pathologies des arbres, le matériel. Nous investissons en permanence dans la formation de nos équipes pour que chaque collaborateur reste au niveau des meilleures pratiques du secteur.
Certificat de Spécialisation « Taille et soin des arbres » l’ensemble du personnel
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) l’ensemble du personnel
Sauveteur Secouriste dans les arbres
Certibiocide traitement frelons asiatiques et chenilles processionnaires
Habilitation électrique travaux à proximité de réseaux aériens
CACES conduite d’engins de chantier
Le métier d’arboriste-grimpeur requiert une attention de tous les instants.
Avant chaque intervention, nous gérons les formalités administratives (arrêtés de voirie, DT-DICT), installons un périmètre de sécurité et mettons en place la signalisation adaptée.
Les tailles et les soins sont planifiés en début et fin de semaine
Les abattages et démontages (plus exigeants physiquement) sont réalisés en milieu de semaine
Le matériel d’arboriste harnais, cordes, équipements de protection individuelle est propre à chaque collaborateur et renouvelé dès que nécessaire.
Le document unique d’évaluation des risques est mis à jour chaque année.
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise n’est pas un label chez nous c’est une façon de travailler qui découle naturellement de notre modèle coopératif et de notre respect du vivant.
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